Zwei Dinge über mich persönlich als kleine Vorrede:
Bevor ich im Oktober 2022 im Kompetenzzentrum Ehrenamt begonnen habe, war ich als Pädagogin in einer Unternehmensberatung für Wissensmanagement tätig und habe mich intensiv damit beschäftigt, wie man Wissen aus dem einen Kopf wohl gut in einen anderen Kopf transferiert bekommt...und...ich bin seit 12 Jahren in meiner Heimatgemeinde im Kirchenvorstand (so heißt das Presbyterium hier in Lippe) und sitze diesem seit 3,5 Jahren als Ehrenamtliche vor.
Im März werden die neuen Presbyterien eingeführt und mich hat dieses Thema „Übergang vom ‚alten‘ zum ‚neuen‘ Gremium“ beschäftigt – im Beruf und auch für mein Ehrenamt. Gefüllt mit diesen ganzen Ideen zum Wissenstransfer und den Grundsätzen: 1. Was neu beginnen soll, muss gut beendet sein, 2. In dem Moment, wo auch „nur“ ein neues Mitglied ins Gremium dazu kommt, ist es ein „neues“ Gremium“ und die Teamentwicklung darf nicht zu kurz kommen.
Herausgekommen ist ein methodischer Ansatz, um den Übergang gut zu unterstützen, Dinge abzuschließen, Wissen und Projekte strukturiert weiterzugeben und nicht zuletzt auch den Teamentwicklungsprozess von Beginn an gut mit in den Blick zu nehmen.
Die ersten Materialien findet ihr hier. Manches wird kontinuierlich (weiter)entwickelt. So möchten wir Euch gerne noch einen kleinen „Methodenkoffer“ mit Ideen zum Kennenlernen und zur Unterstützung zusammenstellen.
Vielleicht hast Du auch noch kleine methodische Ideen zum Kennenlernen und zur Zusammenarbeit im Kopf, mit denen Du bereits gute Erfahrungen gemacht hast?
Dann schick sie uns doch gern zu, denn: Wissen ist die einzige Ressource, die sich verdoppelt, wenn man sie teilt.
Vielen Dank!
Eure Bianca
